+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Дни за свой счет при расчете отпускных

Дни за свой счет при расчете отпускных

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться, повлияет ли мой отпуск неоплачиваемый на сумму отпускных по его завершении? В интернете пишут по-разному: то что отпуск без сохранения в расчет не берется, но вроде как период пребывания из расчета не выкидывается. Но он ли это отпуск или есть ньюансы? Михаил-эксперт НН 7 сентября

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прежде чем рассмотреть на числовых примерах порядок расчета суммы отпускных, напомним общие положения, касающиеся данной темы.

Дни отпуска за свой счет не включаются в расчет отпускных

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Бухгалтерский учет Ответов : Оршанка tut. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Кассандра [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Анжелика - маркиза ангелов [e-mail скрыт] Синеокая, Минск. Ruslana [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Порталы для специалистов. Кадровику Экономисту Юристу. Наши партнеры. Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,40 руб.

Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,40 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления И в таком случае для расчета нужно брать только 11 месяцев ЗП,а делить на 12, правильно? Цитата: или 2. Анжелика - маркиза ангелов писал а : Цитата: или 2. Второй спасибо!!!!!! Кассандра, если берете зарплату за 11 месяцев, то и делите на 11 месяцев, вариант 2 правильный. Цитата: Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска выплаты компенсации , имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.

Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются. Добрый день, помогите кто-нибудь мес. Трудовой год смещается на 4 дня? Или на 18?

Всего в отпуске за свой счет был 18 дней 2. Февраль, март и сентябрь исключаются из расчета? Или Февраль месяц принятия на работу, с 7 числа остаётся? Какой коэфф. Всё что до 1. Или же всё что до Январь же не учитывается в отпуск уходит с А если с 1 января установлена ТС1 и оклад ? Может это влияет на коэффициент?

Помогите плиз кто-нибудь. Цитата: время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года; Значит ли это что в отработанное время не включаются только дни сверх 14 либо же не включается весь отпуск, раз он больше 14 дней?

Речь в п. Но если работник был принят не с первого числа, этот месяц для него не учитывается всё равно? Ведь он отработал все дни с даты приема и до конца месяца. Читал я эти пп раз восемь, всё равно не понятно. Можно брать или оклад или ТС1? Что с Январём мне так и не понятно. И что такое "совершенствования состава заработной платы", когда коэффициенты не исчисляются?

Работникам, которым ко времени ухода в отпуск заработная плата за последний месяц перед уходом в отпуск еще не начислена, исчисление среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, может производиться за 12 месяцев начиная не с месяца, предшествующего месяцу ухода в отпуск , а на один месяц раньше.

Работник уходит в отпуск 1 марта, соответственно, отпускные мы должны выдать 28 февраля. Постановление 47 Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, имелись месяцы, в которых в соответсвии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.

Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше, чем в полных месяцах, то эти месяцы не исключаются. С августа по январь А с 1 января так как с 1 января была повышена ставка первого разряда. При расчете отпускных получается вот какая ситуация: Февраль - Март - Апрель - Май - Июнь - Июль - Август - Сентябрь - Октябрь - Ноябрь - Декабрь - Январь Данный работник все месяцы с февраля по январь отработал полностью.

А в январе у него был отпуск за свой счет 1 день. Вот я и сомневаюсь по-поводу того, выбрасывать ли из расчета январь Если сравнивать суммы с окладом за полный отработанный месяц в данный момент, то, конечно, получается меньше. Как правильно рассчитать отпускные в этой ситуации?

Вход на сайт

Министерство социальной политики Украины в Письме от UA RU. Передплатити журнал. Указанная норма касается, в частности, случаев, когда работникам предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в обязательном порядке в соответствии со ст.

Расчет отпуска за свой счет

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск. Рассчитываем отпускные в 2017. Видеоурок Бухгалтер 911

Восстановление бухгалтерского и налогового учета. Управление затратами на предприятии.

Новости Инструменты Форум Барометр.

При предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы надо учитывать такую особенность. Праздничные и нерабочие дни ст. То есть при определении продолжительности отпуска без сохранения заработной платы нормы ст.

Расчет отпускных

Если сотрудник отправляется в отпуск без сохранения заработной платы, то при расчете среднего заработка такие дни отпуска полностью исключаются из расчетного периода. Как быть с оплатой? Например, Иванов принят на работу 18 января года.

.

Отпуск без сохранения зарплаты в учете отпускных

.

Расчет отпускных в числовых примерах

.

Статья «В расчетном периоде на отпуск «за свой счет» приходятся праздничные дни: учитываем при расчете отпускных». Из журнала.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Никанор

    Если есть задача вернуть оппозиционные митинги в цивилизованное русло, то почему их так редко согласовывают? Гораздо легче ведь обеспечить цивилизованность при согласованном митинге.

  2. laurunmo83

    Выходит, что адвокаты это тоже мошенники, так как они не являются начальниками ни правоохранителям, ни мошенникам, но обещают решать соответствующие вопросы :)