+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Критерии водителя за интенсивность

Акция месяца 8 88 В штатном расписании имеется должность водителя автомобиля с окладом и надбавкой за интенсивность труда. У водителя в трудовой книжке есть запись о присвоении ему 1 класса и он требует, чтобы ему платили за классность. В нашем Положении об оплате труда об этой надбавке ничего не сказано, так как положение разрабатывалось на основании Отраслевого соглашения и Типового положения об оплате труда,присланные для руководства вышестоящей организацией, в которых ничего не прописано о надбавках за классность водителям. Водители транспортных средств в организациях могут иметь квалификационные классы с первого по третий. Присвоение класса обязательным не является п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Об утверждении видов, условий, размера и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", подведомственных министерству лесного хозяйства Красноярского края.

Надбавка за интенсивность труда для водителей как прописать

По желанию водителя автомобиля, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере. Доплаты устанавливаются распоряжением приказом работодателя с указанием размера и срока их действия, но не более чем на один финансовый год в пределах утвержденного фонда оплаты труда на основании служебных записок начальников соответствующих служб материально-технического обеспечения структурных подразделений Администрации города Ижевска.

Распоряжением приказом работодателя на основании служебных записок начальников соответствующих служб материально-технического обеспечения структурных подразделений Администрации города Ижевска размер ежемесячной надбавки за особый режим работы может быть пересмотрен при изменении критериев установления указанной надбавки.

Ежемесячная надбавка за напряжённость устанавливается с указанием размера и срока её действия, но не более чем на один финансовый год в пределах утвержденного фонда оплаты труда распоряжением приказом работодателя на основании служебных записок начальников соответствующих служб материально-технического обеспечения структурных подразделений Администрации города Ижевска. Распоряжением приказом работодателя на основании служебных записок начальников соответствующих служб материально-технического обеспечения структурных подразделений Администрации города Ижевска размер ежемесячной надбавки за напряжённость может быть пересмотрен при изменении критериев установления указанной надбавки.

Размер ежемесячной надбавки за классность устанавливается распоряжением приказом работодателя. Условия выплаты ежемесячной надбавки за классность, а также порядок и условия присвоения классности устанавливаются муниципальным правовым актом Администрации города Ижевска в соответствии с условиями выплаты ежемесячной надбавки за классность, а также порядком и условиями присвоения классности, определёнными Правительством Удмуртской Республики.

Премирование водителей автомобилей осуществляется в пределах фонды оплаты труда структурного подразделения Администрации города Ижевска, сформированного в установленном порядке.

Решение о депремировании водителей автомобилей за период, в котором совершено нарушение, оформляется распоряжением приказом работодателя на основании служебных записок начальников соответствующих служб материально-технического обеспечения структурных подразделений Администрации города Ижевска с приложением письменных объяснений этих водителей и решения комиссии по подведению итогов работы структурного подразделения Администрации города Ижевска.

Работникам и рабочим включая водителей автомобилей выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов окладов в год, предусмотренных в фонде оплаты труда. Выплата материальной помощи производится по личному заявлению работника, рабочего включая водителя автомобиля на основании распоряжения приказа работодателя в пределах лимитов денежных средств на оплату труда в указанный период.

Материальная помощь выплачивается не ранее, чем через шесть месяцев со дня приёма на работу и пропорционально отработанному времени. Выплата дополнительной материальной помощи производится по личному заявлению работника, рабочего включая водителя автомобиля.

В случае смерти работника, рабочего включая водителя автомобиля выплата дополнительной материальной помощи производится по заявлению членов его семьи с приложением подтверждающих документов. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, рабочему включая водителя автомобиля , максимальным размером не ограничивается.

Выплата материальной помощи производится без учёта районного коэффициента. Работникам и рабочим включая водителей автомобилей могут производиться иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Удмуртской Республики и иными нормативными правовыми актами Удмуртской Республики.

Фонд оплаты труда работников и рабочих включая водителей автомобилей формируется с учётом размера районного коэффициента, определённого соответствующими правовыми актами Российской Федерации. Выплата дополнительных премий производится без учёта районного коэффициента. Работникам и рабочим включая водителей автомобилей в период действия дисциплинарного взыскания премия по итогам года не выплачивается.

Общая сумма премий, выплачиваемых одному работнику, рабочему включая водителя автомобиля в год, максимальными размерами не ограничивается. При этом премия по итогам года может быть выплачена работнику, рабочему включая водителя автомобиля не ранее, чем через шесть месяцев со дня приёма на работу и пропорционально отработанному времени.

В случае приёма на работу в порядке перевода из структурного подразделения Администрации города Ижевска, работа в структурном подразделении Администрации города Ижевска работника, рабочего включая водителя автомобиля включается в период работы для выплаты премии по итогам года. Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда 1, - Начальник отделения группы 1, Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических руководящих должностях не менее 5 лет 1, -.

Должность служащего. Повышаю-щий коэффи-циент междолж-ностных различий сложности труда. Условия применения повышающих коэффициентов и повышающей надбавки. Повышающий коэффициент внутридолж-ностных различий сложности труда. Повышающая надбавка, рублей. Оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны включая старшего. Высшее профессиональное образование и подготовка по специальной программе не менее 1 месяца, без предъявления к стажу работы в должности. Высшее профессиональное образование, подготовка по специальной программе не менее 1 месяца и стаж работы в должности не менее 2 лет.

Может применяться по решению руководителя учреждения с учетом сложности труда. Начальник отделения группы. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических руководящих должностях не менее 5 лет.

specpreprava.ru

По желанию водителя автомобиля, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере. Доплаты устанавливаются распоряжением приказом работодателя с указанием размера и срока их действия, но не более чем на один финансовый год в пределах утвержденного фонда оплаты труда на основании служебных записок начальников соответствующих служб материально-технического обеспечения структурных подразделений Администрации города Ижевска. Распоряжением приказом работодателя на основании служебных записок начальников соответствующих служб материально-технического обеспечения структурных подразделений Администрации города Ижевска размер ежемесячной надбавки за особый режим работы может быть пересмотрен при изменении критериев установления указанной надбавки. Ежемесячная надбавка за напряжённость устанавливается с указанием размера и срока её действия, но не более чем на один финансовый год в пределах утвержденного фонда оплаты труда распоряжением приказом работодателя на основании служебных записок начальников соответствующих служб материально-технического обеспечения структурных подразделений Администрации города Ижевска. Распоряжением приказом работодателя на основании служебных записок начальников соответствующих служб материально-технического обеспечения структурных подразделений Администрации города Ижевска размер ежемесячной надбавки за напряжённость может быть пересмотрен при изменении критериев установления указанной надбавки.

Как оформить доплаты и надбавки к зарплате?

Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством. Исполнение должностных обязанностей в условиях особого напряженного режима работы. Выполнение работ функций , не входящих в круг должностных обязанностей.

Служебная записка Настоящим довожу до вашего сведения, что по результатам работы за ноябрь года Трофимов Игорь Петрович, старший сотрудник отдела планирования, добился следующих результатов:. В связи с этим полагаю возможным осуществить надбавку за интенсивность и высокие результаты в ноябре г. Приложение: план оценки земельных участков на год. Начальник ОП: подпись В. Профессиональные достижения специалиста3. Позитивные результаты деятельности водителя Качественная подготовка транспортных средств для прохождения технического осмотра. Инфо Содержание:.

При наличии 1 класса, служащий может управлять транспортом категорий В, С, Д, Е; При наличии 2 класса, в управление предоставляется транспорт категорий В, С, Е или же только Д; Для 3 класса соответствуют категории В и С, или же только Д. За что лишают доплаты за классность?

.

.

.

.

.

Свежие комментарии Автор комментария к записи Привет, мир! Рубрики Без рубрики Новости Статьи. Критерии водителя за интенсивность Михеев.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что должно быть в Положении об оплате труда - Елена А. Пономарева
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аза

    Какие-то не последовательные рассуждения. Что бы платить пенсию, надо повысить уровень жизни. Если не повышать уровень жизни, то и пенсии нет. Знатоки, внимание вопрос: а если уровень жизни никакой, с каких барышей тогда себе подушку на старость создовать? Да и вообще, если так далее рассуждать то зачем тогда такое государство? Платим то мы регулярно налоги. Мне кажется что лучше бы рассказыва о тех вопросах в которых компитентен. Хотя пять же оценочные суждения никто высказывать не запрещает! )

  2. Адам

    Я плачу примерно 40 всех налогов и взносов со своей ЗП на жд. А ЗП моя чистая составляет 4500 гривен. А начисляют 6700 в приделах.

  3. Инесса

    Анекдот про кучку хорош!)

  4. ofexallo

    Здравствуйте,а правда ли что сейчас очень трудно или почти нереально отказаться от обследования в ПНД в связи недавними правками в законе?

  5. Сусанна

    1. При выгуливании домашних животных должны соблюдаться следующие требования: