+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Куда обращаться если мастер участка прессует рабочего

Куда обращаться если мастер участка прессует рабочего

Ситуация: Летом этого года закончила ВУЗ, обучалась на ветеринарного врача, 5 лет. По целевому направлению, которое мне подписал начальник управления ветеринарии моего города. Получается, что я - молодой специалист. Пока я заканчивала последние курсы, начальник сменился, на его место пришла весьма деспотичная особа женского пола, чей возраст близится к В июле этого года я получила свой диплом и отправилась к новому начальнику с вопросом о трудоустройстве.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В трудовом коллективе достаточно часто возникают конфликты, в том числе, с участием руководства. Но это только так кажется.

Как избежать мошенничества и обмана при ремонте квартиры

Обязан ли я выполнять распоряжение начальника после окончания рабочего дня. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Имеет ли право начальник управления опекой, коллегиально с сотрудниками Опеки вынести распоряжение о снятии полномочий с опекуна, если он уже до этого подал заявление об освобождении его от полномочий?

Имеет право, конечно. На то он и начальник. В производстве следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ находилось уголовное дело по факту изнасилования П.. В совершении данного преступления подозревался Обломов. После производства неотложных следственных действий следователь позвонил в отделение полиции, на территории которого проживал Обломов, и дал дежурному указание разыскать его, задержать и доставить приводом в следственный отдел, поскольку тот подозревался в совершении тяжкого преступления.

Дежурный по отделению полиции отказался выполнять указание следователя до тех пор, пока распоряжение не будет подтверждено начальником отделения полиции. Как разрешить данную ситуацию? Достаточно легко. Надо почитать лекции по уголовному праву. Мы бесплатно на вопросы студентов не отвечаем. Как быть в данной ситуации. Муж до 15 июня года работал в Москве на стадионе лужники-строил центр спортивной гимнастики.

Работал не официально. С середины июля объект был достроен. Остаток заработной платы до сих пор никто не заплатил. В доказательство того что должны денежные средства есть только записи телефонных разговором с начальником. Перед закрытием объекта-на территории произошел несчастный случай-по вине начальника умер человек.

Мой муж был первым свидетелем. Перед приездом милиции и скорой-начальником было распоряжение говорить что это несчастный случай или не выплатят зп. Соответственно так и сделали. Как в данной ситуации возможно получить остаток денежных средств. Он такой не один.

Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудовой деятельности и взыскании задолженности. Это весьма сложная категория дел. Если рассматриваете судебную перспективу, то необходимо будет доказывать факт наличия трудовых отношений.

Доказательства должны быть убедительными. Даже если с этой задачей справитесь, вторая проблема - доказывание уровня заработной платы.

Без бумаг придется отталкиваться от минимальной заработной платы по Москве. Если сотрудник органов внутренних дел занимал должность из перечня, но за 9 месяцев до своего увольнения был освобожден от замещаемой должности и зачислен в распоряжение органа внутренних дел.

В распоряжении он по приказу выполнял только поручения начальника отдела кадров. Получается, что должность перед увольнением не относилась к перечню. Надо ли уведомлять о приеме данного работника на работу в организацию? Причем в уведомлении о приеме указывается должность "непосредственно перед увольнением". Если длжность не относится к категори госслужбы, не нужно уведомлять.

В году я был принят на должность редактора в издательский отдел высшего учебного заведения. Однако с первых же дней работы по устному распоряжению начальника отдела моим рабочим местом была определена типография в этом же вузе, являющаяся подразделением издательского отдела.

С тех пор по настоящее время фактически исполняю обязанности печатника, то есть осуществляю типографские работы. К редакторской работе не привлекаюсь. Никакие дополнительные соглашения о совмещении должностей и т. С другой стороны, ответственность в данном случае несет и мой начальник. Такая ситуация меня не устраивает. Скажите, пожалуйста, какие действия я могу предпринять, чтобы избежать возможного трудового конфликта и не потерять работу?

Здравствуйте, Только мирно обсуждать и согласовывать все эти вещи с работодателем, если вам дорогА Ваша работа. Любые жалобы создадут конфликт и мало чем принесут вам пользу. Желаю Вам удачи и всех благ! Вот такая ситуация-приставы наложили арест на все счета, в т. Арест карты происходит уже 2 раз за весь период, что бухгалтерия им перечисляет исправно с моей зарплаты.

Судебные приставы по моему ИП меняются всё время, как новый пристав появился, так и арест накладывают. Кроме этого год назад описали чужое имущество, запугали человека, у которого я прописан, что заберут у него это описанное имущество, если он за него не заплатит деньги в счёт моего долга. Человек к моим кредитным долгам отношения не имеет, поручителем не является, просто моя прописка у него в его доме и всё. И человек поехал и заплатил им эти деньги, даже, по-моему они никакой квитанции ему и не дали.

Я у себя в собственности ничего не имею, ни жилья, ни машины, ни бытовой техники-ничего. Зарплата является моим единственным источником дохода, за который я живу, снимаю жильё. В действительности мне не хватает на нормальную жизнь. Даже на продукты нет денег, всё уходит на оплату съёмного жилья. Приставы приехали описывать чужое имущество, хотя с моей зарплаты всё это время они исправно перечисляют на их счёт.

В настоящее время приставы с карты зарплатной списали 2 недели назад 3 тысяч. Скажите, в какой срок они мне их вернут и вернут ли вообще? Хотя вряд ли,что сделают это, на это большой надежды нет. На кого мне написать заявление, чтоб их вернули и сняли арест с счетов-самому начальнику судебных приставов, старшому приставу, либо приставу по моему ИП? Вообще, что за бемпредел они там творят? Потребовали номер зарплатного счёта,чтобы снять с него арест, а как тогда они ведь наложили арест на него, значит знают все реквизиты моих счетов, зачем ещё им и справка нужна с номером моего счёта?

У них ведь явно эти данные есть. Подскажите, в какой срок они должны вернуть и вернут ли списанные с карты деньги и через сколько снимут арест с счетов? Ранее, когда был уже арест счетов, то он пришёл на банк зарплатный электронным распоряжением, я даже ничего не знал об этом, пока смс не пришла с списанием средств.

В тот раз никуда я не писал, они сами отменили этот арест, даже смс мне пришла об этом, а теперь опять. И ещё у меня долг по ИП остаётся около 90 тыс, а на карте долг тыс откуда-то появился. Как такое может быть.

Могу ли я в обращении к приставам пригрозить прокуратурой в случае их бездействия или сразу можно жалобу на них в прокуратуру написать за их такие незаконные действия?

Здравствуйте Дмитрий! Для отмены судебного приказа, вступившего в силу, необходимо направить на судебный участок, который вынес приказ, ходатайство о восстановлении срока для подачи возражения относительно исполнения судебного приказа и возражение относительно исполнения приказа.

В ходатайстве можно сослаться на нарушение правил оказания услуг почтовой связи, а также указать причины, по которым судья не имел оснований выносить приказ, их масса. Тогда приказ будет отменен. У меня такая ситуация: я работаю на заводе в должности распределитель работ, на нашем участке один мастер и три распределителя, включая меня. В скором времени мастер участка уходит в отпуск, одна из нас по бумагам!

Будет ее замещать только для получения доплаты за совмещение, прямые обязанности мастера она исполнять не может, так как у нас неотрывная от компьютера работа, да и в целом ее об этом не просят. Просто доплата! Из нас оставшихся двоих распределителей, начальник нашего цеха написал распоряжение об изменении мне графика работы с Я отказалась подписывать, так как предложенный график меня не устраивает и весомых причин у меня нет.

Вопрос: что мне за это может грозить? Условия трудового договора гласят, что я принимаюсь на работу на 5-дневную рабочую неделю, в двухсменный режим. Дословно конечно не помню, но никаких конкретных поправок нет в договоре.

И могу ли я потребовать от руководителя написать такое же распоряжение на вторую девочку? Потому что я считаю, что спросить должны были обоих. ТК РФ Статья Временный перевод на другую работу введена Федеральным законом от Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера , необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи.

При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Таким образом, необходимо соглашение сторон об изменении условий трудового договора. Работаю секретарем.

Что делать, если ваш начальник пытается вас запугать

Если начальник самодур — что делать? Узнать ответ на этот вопрос желают многие работники, столкнувшиеся с несправедливыми обвинениями на рабочем месте. В этой статье мы опишем, какими методами можно справиться с непрофессиональным поведением работодателя. Любая напряженная работа предполагает постоянные психологические стрессы и перегрузки. Обычно работники не задумываются о том, что большая часть нагрузки выпадает на долю руководителя организации. Cильное психологическое давление со стороны контролирующих структур и неспособность соответствовать предъявленным требованиям высшего руководства — все это нередко становится причиной неадекватного поведения работодателя со своими сотрудниками.

Куда обращаться если мастер участка прессует рабочего

Этот начальник следит за каждым вашим движением. А из-за этой начальницы вы боитесь лишний раз вздохнуть. Обозреватель BBC Capital рассказывает, как справиться с боссом, привыкшим держать всех в ежовых рукавицах.

Последняя для того, чтобы пары клея не привели мастера на больничную койку — клей весьма токсичен, не смотря на заверения продавцов в его безопасности. Стол и стул тоже вписывайте в смету по расходам на оборудование.

Обязан ли я выполнять распоряжение начальника после окончания рабочего дня.

Новостройки от А Квартиры от 4,3 млн р. Частный ремонтник. Когда хозяин квартиры выбирает строителей, которые будут делать ему ремонт, первое, с чем нужно определиться, это как будут организованы данные строители.

Распоряжение начальника

Итак, сегодня я расскажу о том, как можно попытаться дать отпор мошенникам, которые под видом оказания услуг по починке и сервису персонального компьютера, на самом деле, торгуют воздухом, ставят контрафакт под видом лицензии, непомерно раздувают чек за оказанные услуги и делают вид, что такое в порядке вещей. Сей совет будет любопытен как тем, для кого переустановить программную оболочку, обновить драйвера, прочистить потроха компьютера от пыли или поставить программу уже задача нетривиальная, так и тем, кто жаждет справедливости и служит обществу, защищает невиновных и соблюдает закон;. Акт первый.

.

Что делать, если начальник самодур и придирается не по делу?

.

Что делать, если начальник орет и унижает подчиненного на работе?

.

Статья за вымогательство, что делать если вымогают деньги, угрожают. Куда конкретно, то есть в какое отделение полиции обратиться, если вымогают . поскольку вы являетесь владельцем, хотя отдать подлинники на участок . Когда наш мастер на заводе вышел с отпуска он попытался с рабочих.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталия

    Здравствуйте Тарас. У меня вопрос: Я Флп пенсионер. 2 группа. Работаю один, без наёмных, но иногда мне помогает мама-пенсионер. мне нужно её оформлять как сотрудника? Заранее благодарен. И какие штрафы будут от налоговой и инспекции по труду.